Kim jest sygnalista?
Czy sygnalistę można utożsamiać z donosicielem, czy informatorem z czasów PRL? Czy sygnalista to osoba, która w celu osiągnięcia osobistych korzyści denuncjuje, kabluje?
Marta Kozak-Maśnicka
19 marca 2020
Bezpieczeństwo i anonimowość Bezpieczeństwo i anonimowość Bezpieczeństwo i anonimowość
System sygnalisty
System Sygnalisty został stworzony z myślą o podmiotach, które chcą umożliwić swoim pracownikom i innym osobom związanym z organizacją zgłaszanie informacji o działaniach niepożądanych.
Przyjazna aplikacja internetowa
dostępna 24/7
Aplikacja umożliwia zgłoszenie naruszenia z dowolnego bezpiecznego miejsca, na telefonie lub komputerze, również z anonimowej sieci TOR.
Bezpieczna i anonimowa komunikacja z sygnalistą
Stosujemy szyfrowaną komunikację SSL. Dane są przechowywane w postaci zaszyfrowanej na terenie Unii Europejskiej. Dostęp do danych jest autoryzowany.
Możliwość kontaktu zwrotnego z sygnalistą
W przypadku niejasności lub dalszych pytań operator ma możliwość kontaktu zwrotnego z sygnalistą. Sygnalista może sprawdzić status sprawy oraz podjęte kroki.
Jak System Sygnalisty pomoże w wykrywaniu nadużyć i nieprawidłowości w firmie?
System sygnalisty to aplikacja internetowa, która pozwala na bezpieczne obsługiwanie zgłoszeń także anonimowych. Inne kanały raportowania nieprawidłowości tj. dedykowana skrzynka mailowa, czy hotline nie zapewniają tak wysokiego poziomu bezpieczeństwa i kontaktu zwrotnego z sygnalistą, bez ryzyka ujawnienia jego tożsamości.
Dyrektywa o ochronie sygnalistów
Wdrożenie systemu zgłaszania nieprawidłowości przez podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób już niedługo stanie się obowiązkiem prawnym wynikającym z regulacji krajowych implementujących unijną dyrektywę 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Państwa członkowskie na wdrożenie przepisów krajowych mają czas do 17 grudnia 2021 r., co oznacza, że do tego czasu podmioty zobowiązane powinny wdrożyć mechanizmy zgłaszania nieprawidłowości.
17 grudnia 2021
termin dla podmiotów zatrudniających co najmniej 250 osób
17 grudnia 2023
termin dla podmiotów zatrudniających od 50-249 osób
Dlaczego warto wdrożyć system zgłaszania nieprawidłowości?
System zgłaszania nieprawidłowości to nie tylko obowiązek prawny, ale przede wszystkim minimalizacja ryzyka dzięki zapobieganiu i wczesnemu wykrywaniu nadużyć, co pozwala uniknąć strat finansowych oraz wizerunkowych. Wdrożenie procedury informowania o nadużyciach w miejscu pracy to także bardzo ważny krok w kierunku budowania etycznej kultury organizacyjnej w firmie, który w perspektywie długoterminowej przynosi wymierne korzyści.
0
%
mniejsze były straty spowodowane oszustwami w organizacjach posiadających procedury zgłaszania nieprawidłowości niż w organizacjach bez odpowiednich mechanizmów whistleblowingowych
Sygnaliści mają kluczowe znaczenie w utrzymaniu dobrej kondycji przedsiębiorstw. Firmy, które zachęcają do informowania o nieprawidłowościach i zapewniają uzyskanie informacji zwrotnej mają mniej postępowań sądowych i strat finansowych.
Sygnaliści w przedsiębiorstwie – to będzie rewolucja 2021 roku
Marta Kozak-Maśnicka
Popularne wpisy na blogu
Czytaj więcej »
Sygnalista potrzebny od zaraz
System zgłaszania nieprawidłowości zyskuje na znaczeniu w okresie niepewności gospodarczej w związku z trwającym stanem epidemii.
Marta Kozak-Maśnicka
11 listopada 2020
Rok na wdrożenie dyrektywy o sygnalistach
Został rok na wdrożenie dyrektywy o ochronie sygnalistów. Obecnie nie ma nawet projektu ustawy implementującej nowe regulacje. To oznacza, że w przyszłym roku czeka nas
Marta Kozak-Maśnicka
17 grudnia 2020